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          徐州铁矿集团公开招聘中层管理人员

          发布时间::2020-09-04 15:46:12 浏览次数:

          为满足集团改革发展需要,进一步拓宽选人、用人渠道,促进德才兼备、业绩突出的优秀人才脱颖而出,现面向社会公开招聘中层管理人员2名,特制定如下工作方案。

          一、招聘原则

          坚持党管干部原则,坚持注重实绩、群众公认原则,坚持德才兼备、任人唯贤原则,坚持公开、公平、公正、择优原则。

          二、招聘范围

          本次公开招聘面向集团内外,凡符合招聘资格条件的人员均可报名。

          三、招聘岗位和职数

          1.党政办公室副主任1名;

          2.质量检验处副处长1名。

          四、资格条件

          (一)基本条件

          拥护党的基本路线和各项方针、政策,勤奋敬业,具有强烈的事业心和责任感,遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康,无违法违纪行为。

          (二)任职资格

          1.党政办公室副主任

          ①中共党员;

          ②年龄在40周岁以下;

          ③全日制本科及以上文化程度;

          ④具有较高的理论水平和一定的公文写作功底,能够熟练操作办公软件,3年以上企业或机关事业单位相关部门工作经验。

          2.质量检验处副处长

          ①年龄在40周岁以下;

          ②全日制大专及以上文化程度,质量管理、选矿、化验、材料等相关专业。

          ③具有较强的组织协调能力,熟悉产品质量管理和计量体系,5年以上企业产品质量管理和计量工作经验。

          五、招聘程序

          (一)职位发布

          在集团网站、市国资委网站、徐州人社局招聘网、智联招聘网、徐州英才网等媒体进行发布信息。

          (二)报名

          1.报名时间:自公告发布之日起至2020年8月31日止。

          2.报名资料:包括报名表(www.bestwazifa.com网站下载)、身份证、毕业证、学位证、资格证书、任职证明等电子版扫描件,近期1寸正面免冠彩色电子照片。

          3.报名方式。报名工作采取网上报名的方式进行,报考人员需在规定的报名时间内将相关报名资料电子版发送至邮箱1903668252@qq.com,为保证应聘过程中通知的准确送达,请应聘者全面如实填写个人邮箱、手机等联系方式,邮件名称统一为:姓名+岗位。

          4.联系方式。联系电话:0516—87150180,联系人:张双。

          (三)资格审查

          按照选任资格条件,对报名人员相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。

          (四)测试

            通过资格审查的人员参加统一考试,开考比例须达到3:1以上,达不到比例的岗位,不予开考。

           (1)笔试。采用闭卷方式进行,满分100分,主要测试应聘者担任中层管理岗位应具备的基本素质、与岗位相关的专业知识,以及分析解决实际问题的能力。

          (2)面试。按应聘岗位的笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定参加面试对象,面试分为演讲和答辩两个环节,首先由应聘者介绍自己的基本情况,对应聘岗位工作职责的理解、个人优势和对此岗位工作的基本设想。然后由评委对应聘者进行提问,应聘者回答。评委根据应聘者演讲和答辩的情况进行打分,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分为应聘者最终得分。

           测试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。

          (五)考察。根据测试成绩得分高低,经集团党委会研究确定考察对象。

          (六)研究聘用。根据测试、考察、体检等情况综合分析,等额提出拟聘用人员,经集团党委会研究后在集团网站公示,公示无异议确定为聘用对象。

          (七)办理入职。聘用人员试用期为3个月,试用期考核合格的,转为集团中层管理人员(任职试用期一年),聘用试用期和任职试用期考核不合格的,解除劳动合同关系。

          六、薪酬待遇

          录用者待遇按照徐州铁矿集团现行薪酬制度执行,根据年度考核结果,2018-2019年度同级别职位年度薪酬在15万元左右。

          七、纪律要求

          招聘中层管理人员,是选拔优秀人才的重要渠道,必须严格执行回避等有关政策规定和管理人员人事工作纪律,自觉接受社会监督,严禁弄虚作假,若有违反,严格追究当事人责任。


          附件:报名表.doc


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